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変化を促進する
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    JUGEMテーマ:ビジネス

     

    夢のなかで講演をしていた。大勢の人の前で話をしているのだが、力説しているのはどうやら組織のことについてのようだ。

    手元の資料も、はじめはおぼろげな感じだったが、だんだんと文字や図表もくっきりとしてきた。

     

    主張は、組織変化は遅々として進まないものということ、組織の強さの根源は人にあるということの二つ。

    変化がなかなか進まない理由は、人と組織が従来の常識にとらわれることで、様々発生したり変わっていくものに気づけないこと。

    例をあげていたのは、まわりのおぼつかない成長と中国や東南アジアの成長の違い。そして桁違いのインドやアフリカ諸国の成長。これからどのように対応するのかということを語っている。

     

    「組織を変えるのも、組織を堕落させるのも人次第。目を覚まそう。現場に出て観察しよう、感じよう」、と締めて講演を終えた。

    受講者の深い気づきのようなため息ともとれるような反応が興味深い、と感じたところで目が覚めた。

    なんともリアルな夢だった。

    | HIRO | 08:15 | comments(0) | trackbacks(0) |
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