春夏秋冬

さて評価者の方々、あるいは評価を受けている方にお聞きします。

どのような行動を評価していますか？ 
業績だとか、成果を重視すべしといっても、実は次のような行動を重視している場合もあります。
なにを重視しようとしているのでしょうか？考えてみてください。 

 残業している人
 休みをよく取る人
 黙々と働く人
 愛想の良い人
 挨拶が出来る人
 旅行に行ったら土産を買ってくる人
 お茶を入れてくれる人
 返事をする人
 寡黙な人
 几帳面な人
 いったことは確実に守る人
 いったことしかしない人
 有言実行の人

あなたは、上記の行動項目を重視していました？してはいけないというのではなく、こういった行動だけをみて、評価すると得てして年功的であったり、態度面だけを評価するという事になります。

さてあなたの目線はどんなものでしょうか。

これがあるから続けられるというものがある。キツイ仕事でも、際限のない作業でも、これがあるから何とかやっていける。それが休憩時間の一杯のコーヒーでも良いし、チョコでもいい。

いま卒業式シーズンまっただ中。知り合いの先生に話を聞いた。学校の先生にとってこれがあるからやめられないのは、卒業式だという。

先生という仕事は、楽そうに見えることもあるが、大変な事が多いという。一人一人の悩みを考えたり、授業のことも重なったり。学務も大変だともいう。それが一年間の辛かった、いたたまれない気持がたった一日の卒業式で昇華されるそうだ。生徒達の涙、別れを惜しむ声、感謝の念。それが全員でなくてもよくて、たった一人でもそんな気持を露わにしてもらえれば、教師をやっていて良かったとなるらしい。ところがすぐ４月には新しい生徒がやってくるので、また一からというところが面白いのだがという。涙は人の心のわだかまりを溶かす作用があるらしい。

その話を聞いて、正直羨ましかった。 良い職業だなと思う。聖職といわれることもある部分だなと思う。人は他人からの感謝や尊敬の念などで生きていけるものなのだ。

いろいろな仕事のインタビューをしても同じような場面がある。お客さんからのアリガトウという言葉で癒されている。

保険屋さんに話を聞いたときも同じような感想をもらされた。困っているときに役だったといわれて、それが仕事を続けていこうと思った理由だという。

さて自分はどうかといわれれば、同じように仕事したときに、よかったと言われることが、一番の報酬です。だからといって、ほめ言葉だけでは働きませんが…。

鳩山政権が国民の幸福度を成長戦略に入れ込むらしい。

昔一時、ＮＮＷという指標が脚光を浴びた時期があったが、測定の難しさから頓挫したはず。 人の幸せなどをマクロで判断するのは極めて不透明で指標にはならない。

人の幸せとは何なのだろう、なんてことを考えるのは頭の体操には良いが、現実の世界でそれを前面に出すと議論が前に進まない。課題が後回し。

最大多数の最大幸福という結果は、マジョリティーが大手をふることであり、結局のツケは若者世代と次に生まれて来るであろう世代が負担を強いられる。生まれながらに借金を抱える子供達…。

日本は低負担といいながら、高負担福祉国家への道を歩もうとしているのようだ。国債の暴落を招きかねない。借金棒引きへの高らかなるカウントダウンが始まっている。

国民の幸福とは、教育度・物価安定度・安全度・雇用度・健康度に他ならない。つまりは、教育機会とレベルの向上。賃金と物価のバランス。災害や犯罪の防止。就業率。総保険額。

そしてなにより貯金と負債のバランスだ。借金漬けになったら、金利を返済だけで、前を見なくなる。借金を資産に変える施策は無いものか。このことにまず目を向けた抜本的な施策を検討して欲しいものだ。